Stolpersteine beim Beenden von Arbeitsverträgen

Kündigen ist schwer. Das gilt nicht nur für die Führung des Kündigungsgesprächs, in dem die unangenehme Nachricht möglichst fair und wertschätzend überbracht werden soll. Bei der Trennung von Mitarbeitern können unzählige rechtliche Fehler gemacht werden, die im Nachhinein meist nicht mehr geheilt werden können und dem Arbeitgeber vor dem Arbeitsgericht oftmals viel Geld kosten.

Ein solides juristisches Grundwissen gibt Sicherheit bei der Vorbereitung und beim Ausspruch von Kündigungen. Zusätzlich lernen Sie in diesem Seminar, wann sinnvollerweise eine einvernehmliche Vertragsaufhebung angeboten werden sollte und wie Sie Arbeitszeugnisse effizient und juristisch korrekt erstellen.

INHALTE:

1.  Abmahnung

• Zweck
• Formulierung
• Haltbarkeit
• Entbehrlichkeit

2.  Kündigung

• Pflichtverstöße
• Krankheit und BEM
• Schlechtleistung
• geschützte Mitarbeitergruppen
• Formalitäten
• Kündigungsschutzprozess

3.  Aufhebungsvertrag

• Vorteile
• Formalitäten
• Arbeitslosengeld
• Muster

4.  Arbeitszeugnis

• Rechtliche Vorgaben
• Aufbau
• Formulierungsvorschläge