Thema

Den Unternehmen wieder Lust auf Forschung und Innovation machen

16.4.2024: Zehn Impulse, damit Tüftler, Erfinder und Macher durchstarten können: Die deutsche Wirtschaft steht vor gewaltigen Herausforderungen, die innovative Lösungen erfordern. Gleichzeitig ist das Umfeld für neue Produkte, Dienstleistungen und Technologien stark verbesserungswürdig. Die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) unterbreitet Vorschläge, wie gegengesteuert werden kann.

Transformation und Krisenbewältigung nicht gegeneinander ausspielen

16.4.2024: Die Expertenkommission Forschung und Innovation (EFI) skizziert in ihrem aktuellen Jahresgutachten, wie eine transformative F&I-Politik aussehen sollte: Energie- und Mobilitätswende, nachhaltige Landwirtschaft sowie die Digitalisierung sind eine Herkulesaufgabe ohne Masterplan. Die Expertenkommission befürchtet unter anderem, dass die langfristige Transformationsorientierung einer eher kurzfristig ausgerichteten Krisenbewältigungspolitik weichen könnte. Damit würde das Gelingen der Transformationen in weite Ferne rücken.

Mein Antrieb: Immer wieder Neues entdecken und so etwas verändern

16.4.2024: Innovation hat für Unternehmer Sven Kiontke nicht (nur) etwas mit Technik- und Technologieentwicklung zu tun, sondern zuallererst mit Menschen. Die Neugier, Neues entdecken, dranbleiben, etwas verändern – das ist sein Antrieb. Diese Neugier will er auch in seinem Team wecken und ermöglichen – für ihn eine Frage nachhaltiger Unternehmenskultur. Dafür wurde er 2023 mit dem Ernst-Abbe-Preis für innovatives Unternehmertum ausgezeichnet.

Innovent kooperiert mit Thüringer Start-ups

16.4.2024: Der INNOVENT Technologieentwicklung Jena e.V., eine Jenaer wirtschaftsnahe gemeinnützige Forschungseinrichtung, bietet jungen Unternehmen regelmäßig die Möglichkeit, von der Laborinfrastruktur am Standort Jena und der wissenschaftlichen Forschungsexpertise zu profitieren. Das Institut unterstützt den Wettbewerb „get started 2gether“ (gs2g) seit der ersten Runde im Jahr 2019. In den vergangenen fünf Jahren hat die Zusammenarbeit zwischen INNOVENT e.V. und verschiedenen Technologie-Start-ups aus Thüringen zu einer Reihe erfolgreicher Innovationen geführt.

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Agentur für Transfer und Innovation kommt nach Thüringen

16.4.2024: Die vom Bundesforschungsministerium geplante Deutsche Agentur für Transfer und Innovation (DATI) kommt nach Thüringen. Die Agentur soll neue Transfernetzwerke und Partnerschaften mit anderen Wissenschaftseinrichtungen, Unternehmen, zivilgesellschaftlichen Akteuren oder der öffentlichen Verwaltung auf- und ausbauen.

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Prozessdaten, Innovationsmanagement und Rechtssicherheit

16.4.2024: Das diesjährige Thüringer Forschungs- und Technologieforum am 28. Mai 2024 in der GFE Schmalkalden nimmt die Entwicklungen rund um die Prozessdatenanalyse und Auswertung für das betriebliche Innovationsmanagement in den Blick. Ebenso stehen die rechtlichen Herausforderungen aus der EU-Gesetzgebung an die Industrie und die Anreize der aktuellen Thüringer FuE-Förderung auf der Agenda.

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IHK-Weiterbildungsangebote zu Digitalisierungsthemen

16.4.2024: Digitalisierung – ist mehr als ein viel zitiertes, abstraktes Schlagwort. Im (Unternehmens-)Alltag wird es sehr schnell konkret: Wie umgehen mit E-Mail-Flut, Social-Media-Strategien, Internet-Bewertungen, Chatbots oder der eigenen Sichtbarkeit im „World Wide Web“? Mit einem umfangreichen IHK-Seminar- und Webinar-Angebot vermitteln Experten Wissenswertes und geben praktische Tipps für die Umsetzung.

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Wie mit Fachkräftemangel umgehen?

21.2.: Fachkräftemangel gehört zu den fünf von Ostthüringer Unternehmen am häufigsten genannten Risikofaktoren – neben der aktuellen Wirtschaftspolitik und den Energiepreisen. In unserem Titelthema zeigen wir unter anderem was die TOP-Ausbildungsunternehmen so erfolgreich macht und welche Wege Firmen gehen, um ihren Fachkräftebedarf zu decken – von aktivem Personalmanagement bis Azubis aus Usbekistan. Weitere Themen: IHK-Engagement für modernisierte Berufe, höhere Berufsbildung und praxisnahe Angebote der Ausbilder-Akademie.

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Was ist das Geheimnis erfolgreicher Ausbildungsbetriebe?

21.2.2024: Ausbildung steht für viele Unternehmen ganz oben auf der Prioritätenliste, um aktiv dem Fachkräftemangel zu begegnen. Der Aufwärtstrend bei der Zahl der abgeschlossenen Ausbildungsverträge in IHK-Berufen in Ostthüringen hält an. Trotz schlechter Stimmung in der Wirtschaft denken Unternehmen langfristig und investieren mehr denn je in Ausbildungsmarketing, attraktive Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen und gezielte Personalentwicklung. Ob ein gutes Arbeitsklima oder eine individuelle Förderung: Ein „TOP-Ausbildungsunternehmen“ sorgt dafür, dass sich jeder Azubi wohlfühlt und auf seinem beruflichen Weg unterstützt wird.

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Modernisierte Berufe: Fit für die Zukunft

21.2.2024: Herausforderungen wie Digitalisierung, Klimawandel sowie Technologienentwicklung stellen Fachkräfte immer wieder vor neue berufliche Herausforderungen und ändern deren Berufsalltag. Ausbildung muss da Schritt halten: mit modernen, zeitgemäßen Berufsbildern, mit praxistauglichen Ausbildungsinhalten und mit aktuellstem Wissen. Berufsbilder und Ausbildungsverordnungen erhalten deshalb regelmäßige Updates. 2024 betrifft das unter anderem umwelttechnische Berufe und Feinoptiker. Zu den Ausbildungsinhalten und den Ausbildungsvoraussetzungen beraten die IHK-Ausbildungsberater.

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Neues in der Ausbilder-Akademie der IHK

21.2.2024: Der ständige technologische und soziale Wandel, z.B. durch die Digitalisierung, verändert die Ausbildungsbedingungen und damit auch die Anforderungen an Ausbilder. Mit den Angeboten der Ausbilder-Akademie können Ausbilder und Ausbildungsverantwortliche ihr Wissen in verschiedenen Qualifizierungsbereichen auffrischen und erweitern. Erfahrungsaustausch untereinander ist dabei wichtiger Bestandteil.

AZUBIS AUS USBEKISTAN

Internationales Team mit Perspektive in der Region

30.1.2024: Dass Azubis aus verschiedenen Ländern zum Team gehören, ist im Bio-Seehotel Zeulenroda schon seit Jahren selbstverständlich. Aktuell lernen zwei junge Männer aus Indien und drei aus Vietnam hier einen Hotelberuf. Seit vergangenem Herbst gehört auch Nurbek Shamisiev aus Usbekistan zu ihnen, ein künftiger Fachmann für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie. Sein Landsmann Sirojiddin Khujabekov hat seine Ausbildung zum Hotelfachmann schon im November 2022 begonnen. Beide sind mit Unterstützung der IHK aus Usbekistan nach Thüringen gekommen. Und beide haben im Hotel auch eine berufliche Perspektive.

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AZUBIS AUS USBEKISTAN

Offen sein für neue Perspektiven lohnt sich!

20.12.2023: Unter den vier Azubis, die in diesem Jahr bei der Geraer Firma ixxact Präzisionsmechanik GmbH eine Ausbildung begonnen haben, sind auch zwei junge Männer aus Usbekistan. Der Kontakt wurde mit Unterstützung des Ostthüringer Ausbildungsverbundes hergestellt, der die Firma auch bei der Integration unterstützt. Das Unternehmen hat schon in den Jahren zuvor gute Erfahrungen mit der Ausbildung von Azubis mit ausländischem Pass gemacht – zum Beispiel aus der Ukraine, Afghanistan oder der Türkei. Prokuristin Daniela Schrader ist überzeugt: „Das lohnt sich!“

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Zum Meisterstudium von Berlin nach Jena

21.2.2024: Für ein Studium zum Industriemeister Optik haben zwei Mitarbeiterinnen und drei Mitarbeiter der ASML Berlin GmbH eineinhalb Jahre lang fast jedes Wochenende den langen Weg von Berlin nach Jena auf sich genommen. Die Ostthüringer IHK ist einer der wenigen Anbieter dieses Studiengangs in Deutschland. Hintergrund: In Ostthüringen liegt eines der Zentren der optischen Industrie mit entsprechend hohem Bedarf an qualifizierten Fachkräften. Die Teilnehmer am Studiengang kommen aber nicht nur aus der Region, sondern aus dem ganzen Bundesgebiet nach Jena.

Meisterbonus für erfolgreiches IHK-Studium

21.2.2024: Die auf praktischer Erfahrung aufbauende Weiterbildung mit einem IHK-Abschluss zahlt sich aus – für erfolgreiches Personalmanagement der Unternehmen und den persönlichen Karriere-Boost der Absolventen. Seit vergangenem Jahr gibt es als zusätzliche Anerkennung für das oft neben der eigentlichen Berufstätigkeit mit Disziplin, Fleiß und Ausdauer absolvierte IHK-Studium auch 1.000 Euro Meisterbonus vom Freistaat Thüringen. Damit wurde eine langjährige Forderung der IHKs umgesetzt.

BERUFLICHE INTEGRATION

Ausbildung und Jobs für Migranten

5.3.2024: Seit 2015 unterstützt das IHK-Projekt „FIF“ Flüchtlinge und Migranten bei der Suche nach einer Ausbildung oder einem Job. Allein von der IHK Ostthüringen wurden in den letzten acht Jahren über 430 Menschen aus Syrien, Afghanistan, Iran, Irak, Türkei, Marokko, Rumänien oder Ukraine bei der Integration im Ostthüringer Arbeitsmarkt begleitet. Sie haben ein Praktikum oder eine Ausbildung begonnen. Einige haben so auch einen Job gefunden. Andere bekamen Hilfe bei der Anerkennung ihrer Berufsabschlüsse oder bei Beantragung von Fördermöglichkeiten. Zum Jahresbeginn 2024 startete eine neue Projektphase. Ziel ist, in den nächsten zwei Jahren 80 Migranten beim Berufsstart in Deutschland zu unterstützen.