Stark für Ausbildung
Projektziele
Wie gewinnen Sie neue Auszubildende für Ihr Unternehmen? Und wie bleiben Sie souverän, auch in schwierigen Situationen mit der „Jugend von heute“? Wie können Sie sich und die Ausbildung in Ihrem Betrieb weiterentwickeln, um auch in Zukunft Jugendliche zu starken Azubis und Top-Nachwuchskräften zu qualifizieren?
Genau darum geht es in diesem Projekt.
Insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen fehlen die Nachwuchskräfte. Daher bleibt die Fachkräftesicherung in den nächsten Jahren das große Thema der deutschen Wirtschaft. Für Betriebe lohnt es sich, selbst auszubilden: Sie sichern sich durch gute Berufsausbildung qualifizierten Nachwuchs für den eigenen Bedarf.
Interessante Zielgruppen für Unternehmen sind immer häufiger Jugendliche, die bisher ihre eigenen Chancen und Talente nicht erkannt haben, die sich – warum auch immer – zurückgesetzt fühlen, oder die ihr eigenes Können unterschätzen.
Aktuell kommen viele Jugendliche nach Deutschland, die in ihren Ländern keine Perspektiven sehen. Teilweise können Unternehmen bei diesen jungen Menschen an vorhandene Erfahrungen anknüpfen, oder auch vollkommen neue Wege eröffnen.
Andere Jugendliche haben ihre Möglichkeiten mit einem Studium falsch eingeschätzt und suchen neue, praktische Herausforderungen.
Die Integration in die Arbeitswelt ist eine gute Möglichkeit, diesen Jugendlichen Sinn und Perspektive zu geben. Daraus entsteht Motivation und Engagement für die Arbeit, das Unternehmen und letztlich auch die persönliche Entwicklung.