Formulare für die Berufsausbildung

Ausbildungs- und Umschulungsverträge online (BABV-Online)

Die Anwendung BABV-Online bietet Ihnen die Möglichkeit, Berufsausbildungs- und Umschulungsverträge komfortabel am PC auszufüllen und online einzureichen.
Die eingereichten Verträge werden von unserer IHK geprüft und Sie erhalten per E-Mail eine Druckfreigabe.
Den Antrag auf Eintragung des Berufsausbildungsverhältnisses und die Vertragsexemplare drucken Sie aus und lassen Sie von den Vertragsparteien unterschreiben.
Anschließend scannen Sie alle für die IHK bestimmten und unterschriebenen Dokumente (Antrag auf Eintragung, ein Vertragsexemplar und ggf. weitere Dokumente) ein und laden sie in der Anwendung hoch.  Eine zusätzliche Versendung per Briefpost ist nicht erforderlich.
Nach dem Start benötigen Sie zur Anmeldung Ihre Zugangskennung (IHK24-Passwort). Falls Ihnen diese nicht mehr bekannt ist, wenden Sie sich bitte an Wieland Huß, huss@gera.ihk.de oder telefonisch 0365 8553 208.

Ausbildungs- und Umschulungsverträge als PDF

Folgende PDF-Formulare können Sie ohne Passwort am PC bearbeiten und ausdrucken:
Zusatzvereinbarung (bei Ausbildung außerhalb der Ausbildungsstätte)

Hinweise zum Berufsausbildungsvertrag als PDF

I. Öffnen und speichern

Die Datei beinhaltet ein Vertragsformular, welches Sie einfach und bequem am PC ausfüllen können.
  • Blatt 1 (4 Seiten) für die IHK
    Antrag auf Eintragung und eine Ausfertigung Berufsausbildungsvertrag
  • Blatt 2 (4 Seiten) Berufsausbildungsvertrag für den Ausbildenden (Ausbildungsbetrieb)
  • Blatt 3 (4 Seiten) Berufsausbildungsvertrag für den Auszubildenden und dessen gesetzliche Vertreter

II. Bearbeiten

Füllen Sie die Felder am PC aus. Drucken Sie anschließend das Formular komplett aus.
Unterschriften:  
  • Blatt 1, Seite 1: Ort, Datum, Unterschrift und Stempel des Ausbildenden (Ausbildungsbetrieb)
  • Blatt 1, 2 und 3 auf allen Verträgen: Ort, Datum, Stempel und Unterschrift des Ausbildenden unten links, Unterschriften des Auszubildenden unten rechts, Unterschriften beider Eltern (wenn beide erziehungsberechtigt sind) oder anderer gesetzlicher Vertreter unten rechts                       
Zu § 6 - Vergütung und sonstige Leistungen
Für tarifgebundene Unternehmen gelten die Bestimmungen des jeweiligen Tarifvertrages. Bei einschlägigen Tarifverträgen gelten diese für die Unternehmen der jeweiligen Branche oder des Gewerbeschwerpunktes entsprechend. Eine Unterschreitung um mehr als 20 % ist nicht zulässig.  Nach Vertragsabschluss erfolgte Tariferhöhungen sind durch Zusatzvereinbarungen in Anwendung zu bringen. Für Branchen ohne gültige oder einschlägige Tarifverträge gilt die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung in der jeweiligen Fassung (BBiG)
Zu § 7 – Ausbildungszeit, Anrechnung und Urlaub
Tägliche und wöchentliche Ausbildungszeit und Urlaubsanspruch gelten nach Regelungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes, des Arbeitszeitgesetzes, des Bundesurlaubsgesetzes bzw. nach tariflichen Festlegungen.
Beginnt die Ausbildung in der 2. Jahreshälfte, beträgt der Urlaub anteilmäßig.  Im Auslernjahr erhält der Auszubildende, wenn er vor dem 30.06. ausscheidet, seinen Urlaub auch nur anteilmäßig. Scheidet er nach dem 30.06. aus, hat er Anspruch auf den vollen Jahresurlaub (Mindesturlaub). Um Doppelansprüche zu unterbinden, ist der Arbeitgeber verpflichtet, bei Beendigung des Ausbildungsverhältnisses dem Arbeitnehmer/ Auszubildenden eine Bescheinigung über gewährten Urlaub auszuhändigen.
III. Zur Einreichung an die IHK
  1. Blatt 1 (4 Seiten) Antrag auf Eintragung und eine Ausfertigung des Berufsausbildungsvertrages
  2. Kopie der Erstuntersuchung laut JArbSchG (bis zum 18. Lebensjahr)
  3. Kopie der sachlich–zeitlichen Gliederung (betrieblicher Ausbildungsplan)
  4. Formular Wahlqualifikationen (wenn für Beruf zutreffend)
  5. Kopien von Zeugnissen, Verträgen oder sonstigen Nachweisen, nur bei Verkürzung oder Anrechnung von Ausbildungszeit.
  6. Ausbilderkarte mit Nachweisen der fachlichen und arbeitspädagogischen Eignung (nur bei neuen Ausbildern/Ausbilderinnen, sofern die Unterlagen der IHK noch nicht vorliegen)
Bitte senden Sie möglichst alle Unterlagen per E-Mail an ausbildung@gera.ihk.de.

Bei Einstellung des Auszubildenden noch zu erledigen

  • Anmeldung des Auszubildenden bei der zuständigen Krankenkasse
  • Anmeldung des Auszubildenden bei der Berufsschule
  • Bereitstellung des Ausbildungsnachweises
  • Optional: Anmeldung des Azubis zur Verbundausbildung (OAV)

Beratungstermin vereinbaren

Falls Ihr Unternehmen erstmalig oder in neuen Berufen ausbilden möchte, vereinbaren Sie bitte zunächst telefonisch oder online eine Beratung oder einen Besuchstermin mit unseren Ausbildungsberatern.