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Nr. 85802
Ausbildungsplatzsuche

Ausbildungsberufe

Derzeit gibt es insgesamt etwa 330 staatlich anerkannte Ausbildungsberufe in Deutschland (§ 4 Abs. 1 BBiG). 
Die Ausbildung in diesen Berufen unterliegt dem besonderen Schutz des Berufsbildungsgesetzes. Sie wird von den Kammern, zum Beispiel den IHKs oder den Handwerkskammern, unterstützt und überwacht.
Das bedeutet, dass die Kammern die Ausbildungsverträge registrieren, Ausbildungsberaterinnen und -berater die Eignung der Betriebe vorab prüfen und die Kammern die Prüfungen durchführen.

Informationen über Ausbildungsberufe 

Allgemeine Informationen über Ausbildungsberufe finden Jugendliche und Eltern auf den Websites der Arbeitsagentur in Text und Bild: 
Informationen für Ausbildende und Berufsbildner/innen bietet das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). Das BIBB bereitet im "Datensystem Auszubildende" (DAZUBI) Auszubildenden-, Vertrags- und Prüfungsdaten der dualen Berufsausbildung nach Berufsbildungsgesetz (BBiG) bzw. Handwerksordnung (HwO) auf. Die Daten stammen aus der Berufsbildungsstatistik der statistischen Ämter des Bundes und der Länder (kurz: Berufsbildungsstatistik). Diese Totalerhebung erfolgt jährlich. 
Das Portal LEANDO des BIBB bietet umfassende Informationen und eine Community für Ausbildende.  
Die regionale Ausbildungslandschaft im Kreis Mettmann und der Stadt Düsseldorf ist vielseitig. Rund 200 IHK-Ausbildungsberufe werden hier ausgebildet, das ist eine überdurchschnittlich hohe Spannbreite. 
Für eine Reihe von Ausbildungsberufen bietet die IHK Düsseldorf ausführliche Informationen zu dem Ausbildungsberuf, der Vergütung, Wahlfächern und Prüfungen. 
Einen lebendigen Eindruck von der Ausbildung in Unternehmen in der Region gibt unsere Serie Ausbildungsunternehmen stellen sich vor.
Unsere Website AUSBILDUNG KLARMACHEN für junge Leute bietet alle wichtigen und regionalen Infos zur Berufsorientierung und Ausbildungsvermittlung, zu Veranstaltungen und Ansprechpartnern, um den passenden  Ausbildungsplatz zu finden.
In der IHK-Lehrstellenbörse kann dann unkompliziert nachgesehen werden, in welchen Berufen und von welchen regionalen Unternehmen aktuell Auszubildende gesucht werden. 

Ausbildungsberatung

Die Ausbildungsberatung der Industrie- und Handelskammern berät Auszubildende und Unternehmen. Das Spektrum der Ausbildungsberatung reicht von der Beratung zu dem geeigneten Ausbildungsberufes über die inhaltliche Gestaltung der Ausbildung, den Einsatz von Ausbildungsmitteln bis zu Prüfungen sowie pädagogischen, psychologischen und rechtlichen Fragen.
Die Ausbildungsberatung informiert auch über Fachkräftesicherung für besondere Zielgruppen wie die Fachpraktikerausbildungen für junge Menschen mit Einschränkungen und das duale Studium (mit IHK-Ausbildung) für (Fach-)Abiturienten.
Eine Berufsliste und weitere Informationen zur Ausbildungsberatung wie Veranstaltungen und Ansprechpartner finden Sie hier. 

Prüfungen

Die IHKs tragen die Ausbildungsverträge nach einer inhaltlichen Prüfung ein und organisieren die Zwischen- und Abschlussprüfungen.  Auf unserer Website finden Sie unter dem Schlagwort Prüfungen zahlreiche weiterführende Hinweise. Auch unser Kundencenter steht für Rückfragen rund um Prüfungen zur Verfügung. 

Ausbildungsberuf und -platz finden

Das Matching-Team der IHK Düsseldorf informiert Betriebe und Jugendliche über Ausbildungsberufe und unterstützt Jugendliche auf Ausbildungssuche sowie Unternehmen beim Azubi-Recruiting durch verschiedene Serviceangebote.


Ausbildung

Logo „Wir bilden aus"

Betriebe, die junge Menschen in einem der über 200 von der IHK Düsseldorf betreuten Berufe ausbilden, können dafür mit dem IHK-Signet „Wir bilden aus“ auf ihrer Internetseite werben.
Mit diesen Angeboten will die IHK Düsseldorf Betrieben eine Möglichkeit geben, ihr wertvolles Engagement in der Ausbildung öffentlich zu dokumentieren. Denn Ausbildung ist Werbung für Unternehmen. 
Anlässlich einer bundesweiten Azubi-Imagekampagne gibt es seit 2024 ein einheitliches Logo aller IHKs. Das Logo steht Ausbildungsbetrieben im Online-Portal zur Verfügung. 
Ausbildungsbetriebe, die bereits im IHK-Online-Portal registriert sind, können das Logo dort als Datei herunterladen.
Unternehmen, die noch nicht im Online-Portal registriert sind, können das Logo bei Andrea Teichert per E-Mail bestellen.
Zusätzlich kann das Signet als Aufkleber bestellt werden. Das Logo ist 17x26 cm groß, rechteckig, eignet sich für den Innen- und Außenbereich und kann beidseitig verklebt werden. 

Hinweise zur Nutzung

  1. Alle Rechte am Logo liegen bei der IHK Düsseldorf (IHK). Voraussetzung für den Erhalt und die Verwendung des Logos ist, dass die Ausbildungsberechtigung ohne Befristung oder Auflage besteht.
  2. Das Logo kann in der als Aufkleber oder als Datei zur Verfügung gestellten Form ausschließlich für die vereinbarte Verwendung genutzt werden. Jegliche Veränderungen sind unzulässig.
  3. Eine Nutzung des Logos in der Weise, dass hierdurch das Ansehen der IHK Düsseldorf geschädigt werden könnte, ist verboten. Ebenso ist die Nutzung zu werblichen Zwecken verboten. Das Logo darf daher nicht zur direkten oder indirekten Werbung für Produkte oder Dienstleistungen genutzt werden.
  4. Jede Weitergabe des Logos an Dritte, insbesondere an andere Unternehmen, ist untersagt.
  5. Im Falle eines Verstoßes gegen die Nutzungsbedingungen kann die IHK Düsseldorf die Logoverwendung jederzeit ohne Angabe von Gründen untersagen oder zurückziehen.

    Weitere Informationen zu unserem Umgang mit personenbezogenen Daten finden Sie unter www.ihk.de/duesseldorf (Datenschutz und rechtliche Hinweise; Webcode 6363).
Ausbildung

Kein AZUBI ohne DIGI

Online-Workshops für Azubis zum richtigen Umgang mit digitalen Medien – Fokusthema Künstliche Intelligenz!
Kein Azubi ohne Digi: (von links nach rechts) Antje Gutberlet (Bereichsleiterin Personal, Soziales und Organisation Rheinbahn AG), Simone Stein-Lücke (Gründerin und Geschäftsführerin BG3000), Gregor Berghausen (Hauptgeschäftsführer IHK Düsseldorf), Auszubildende von Mercedes Benz Düsseldorf, Rheinbahn AG und AVK Armaturen GmbH
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Die BG3000 geht mit der Reihe „Kein AZUBI ohne DIGI 2024“ und dem Fokusthema Künstliche Intelligenz an den Start.
Melden Sie sich jetzt für das kostenlose Online-Ausbilderinfoevent zur Fortbildungsreihe am 16.05.2024 von 11:00 – 13:00 Uhr an. Erfahren Sie, warum die Teilnahme an den neuen Modulen nicht nur Ihre Azubis voranbringt, sondern auch Ihr Unternehmen und Sie selbst sprech- und kritikfähig macht zu einem der größten Themen unserer Zeit.
Hier die wichtigsten Facts:
In sechs interaktiven Online-Live-Trainings gewinnen Ihre Azubis Einblicke in die aktuellen Chancen und Herausforderungen der KI und können mitwirken, Ihr Unternehmen nach vorne zu bringen.
Modul 1: KI Explosion - What`s happening? – Überblick über die Entwicklung von KI sowie über die aktuelle Integration in Alltag und Arbeitswelt
Modul 2: KI - Künstlich oder alles fake? – Darstellung des Schadpotenzials von KI im gesellschaftlichen Kontext und Möglichkeiten zur Unterscheidung von echt und falsch
Modul 3: Revolution im Büro? KI-Tools clever genutzt – Vorstellung verschiedener KI-Tools zum professionellen und kreativen Einsatz für den Arbeitsalltag
Modul 4: Prompt engineering  – Erklärung von Prompting und der Nutzung von Large Language Models sowie Erprobung von Prompt-Formulierungen
Modul 5: KI - Rechtlich sicher & ethisch korrekt – Klärung rechtlicher und ethischer Fragen zur Nutzung von KI-Systemen, z.B. zu Urheberrechten, Quellenangaben oder moralischen Grenzen
Modul 6: KI - Science & Future – Blick auf technische Grundlagen und Funktionsweisen sowie Ausblick auf die Entwicklung von KI in der zukünftigen Arbeitswelt
Die Erfolge sprechen für sich: Über 3.000 Azubis haben bereits von „Kein AZUBI ohne DIGI“ profitiert. Was als Modellprojekt mit Medienminister Nathanael Liminski und der Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen begann, ist nun eine fest etablierte Fortbildungsreihe, die von der Unternehmerschaft im Kammerbezirk Düsseldorf getragen wird.
Anmeldung und Konditionen:
Melden Sie sich, Ihre Azubis und interessierte Kolleg:innen jetzt für das kostenlose Ausbilderinfoevent am 16.05.2024 an. Unter folgendem Link https://www.bg3000.de/azubi-duesseldorf/ finden Sie weitere Informationen und können sich online registrieren.
Weitere Fragen bezüglich der Trainingsreihe beantworten Ihnen die Mitarbeiter von BG3000 gerne unter info@kaod.de.  
Ausbildungsplatzsuche

Einstiegsqualifizierung

Langzeitpraktikum mit Perspektive

Die Einstiegsqualifizierung (EQ) mit IHK-Zertifikat bietet eine berufliche Chance für Jugendliche, die möglicherweise noch nicht vollständig für eine klassische Berufsausbildung geeignet sind.
Die Einstiegsqualifizierung ist ein Langzeitpraktikum von 4 bis 12 Monaten für ausbildungswillige und ausbildungsfähige jungen Menschen, die nach den bundesweiten Nachvermittlungsaktionen im Herbst keinen Ausbildungsplatz gefunden haben. Das Ziel ist es, das Potenzial dieser Jugendlichen zu erschließen, indem sie Teile eines Ausbildungsberufs, einen Betrieb und das Berufsleben kennenlernen.  
Wenn es eine tarifliche Vereinbarung zulässt, kann bei der Teilnahme an einem Deutschförderkurs ein geringerer zeitlicher Anteil im Betrieb vereinbart werden, der aber mindestens 50 Prozent betragen muss.

Betrieb erhält monatlichen Zuschuss

Über die Durchführung einer Einstiegsqualifizierung wird zwischen Betrieb und Jugendlichem ein Vertrag geschlossen. Die IHK überprüft und registriert diesen. Sie begleitet die EQ und stellt zum Abschluss ein Zertifikat darüber aus. Den Vordruck für das betriebliche Zeugnis erhalten Sie bei der IHK Düsseldorf von der Ansprechpartnerin Sabine Agreiter.
Auf Antrag erhält der Betrieb von der Arbeitsagentur einen monatlichen Zuschuss von maximal 262,00 Euro und zudem noch einen Anteil am Gesamtsozialversicherungsbeitrag.
Der gesetzliche Mindestlohn gilt für Teilnehmer an Einstiegsqualifizierungen nicht (§ 22 Abs. 1 Mindestlohngesetz).
Jugendliche müssen bis zum Ende des Schuljahres, in dem sie 18 Jahre alt werden, parallel zur Einstiegsqualifizierung das Berufskolleg besuchen, (§ 38 Abs. 3 Schulgesetz NRW). Der Besuch des Berufskollegs, das den entsprechenden Ausbildungsberuf schulisch begleitet, ist allen Einstiegsqualifikanten erlaubt. Dies ist auch zu empfehlen, denn der Berufsschulunterricht ist ein wesentlicher Bestandteil der Berufsausbildung, die sich an die Einstiegsqualifizierung anschließen soll.
Weitere Informationen wie Flyer, Broschüren und Vertragsmuster bietet der DIHK auf seiner Website. 

Erweiterungen des EQJ ab März 2024

Die gesetzlichen Änderungen des § 54a SGB III (EQ) im Zuge des Inkrafttretens des AWBG machen eine Anpassung der fachlichen Weisungen bei der Einstiegsqualifizierung nötig. Die hauptsächlichen Änderungen betreffen:
  • die Verkürzung der Mindestförderdauer von sechs auf vier Monate
  • eine erleichterte Teilzeitdurchführung
  • die Möglichkeit künftig auch EQ zu fördern, die auf eine Ausbildung nach den Ausbildungsregelungen des § 66 Berufsbildungsgesetz oder § 42r Handwerksordnung (Fachpraktikerausbildungen) vorbereiten
  • Förderung eines Jugendlichen mit EQ nach einer vorzeitigen Lösung des betrieblichen Berufsausbildungsverhältnisses
Die Neuregelungen erweitern den Kreis der förderfähigen Personen und verbessern die Chancen von jungen Menschen, eine Einstiegsqualifizierung zu absolvieren. Die Arbeitsagenturen werden die Änderungen bei der Bewilligung der Einstiegsqualifizierungen ab sofort umsetzen.  

Hohe Übernahmequote

Wenn Praktikant und Betrieb mit der Zusammenarbeit zufrieden sind, wird im Anschluss an die EQ ein Ausbildungsvertrag vereinbart.
Im Bezirk der IHK Düsseldorf ist die Übernahmequote hoch: Fast zwei Drittel der Einstiegsqualifikanten werden im entsprechenden Betrieb in die Berufsausbildung übernommen. Die Einstiegsqualifizierung kann dabei zeitlich auf die Ausbildung angerechnet werden.
Ausbildung

Veranstaltungshinweis für Ausbildende

Ausbilderlunch Radikalisierungsprävention am 28. Mai 

Die Prävention politischer Radikalisierung ist auch für die Berufsbildung ein wichtiges Thema. Der Islam- und Politikwissenschaftler Prof. Dr. Michael Kiefer wird im Rahmen des Ausbilderlunchs am 28. Mai 2024 von 13.30 bis 16.30 Uhr Antworten auf die folgenden Fragen geben: 
  1. Grundlagen der Radikalisierung: Was sind die Anzeichen und Risikofaktoren für Radikalisierung? Wie können Ausbilder diese erkennen?
  2. Präventive Maßnahmen: Welche präventiven Maßnahmen können in der Ausbildung ergriffen werden, um Radikalisierung zu verhindern?
  3. Kommunikation und Sensibilisierung: Wie können Ausbilder das Bewusstsein für Radikalisierung schärfen und gleichzeitig eine offene Kommunikation mit den Auszubildenden aufrechterhalten?
Das Ziel des Ausbilderlunchs ist es, Ausbilder und Ausbilderinnen sowie ausbildende Unternehmen für das Thema Radikalisierungsprävention zu sensibilisieren. Durch Wissensvermittlung und praxisnahe Beispiele aus regionalen Betrieben sollen die Teilnehmenden befähigt werden, Radikalisierung frühzeitig zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren.  
Die Anmeldung zum Ausbilderlunch am 28. Mai ist jetzt möglich und erfolgt über diesen Link. Anmeldeschluss ist der 23. Mai 2025. 

Social-Media Workshop #könnenlernen für Azubis

Am 19. Juni 2024 lädt die IHK Düsseldorf medienaffine Auszubildende zu einem kostenfreien fünfstündigen Social-Media-Workshop #könnenlernen ein. Hintergrund ist die bundesweite DIHK-Ausbildungskampagne, die Auszubildende dazu aufruft, ihr Azubileben auf Social Media darzustellen. Unabhängig davon, ob dies auf privaten oder den Kanälen des Ausbildungsunternehmens passiert, fördert dies den Bekanntheitsgrad des Unternehmens. Der Workshop informiert die Azubis über Dos and Don‘ts, Techniken und Themen. Zwei Experten arbeiten mit den jungen Leuten, die im Workshop bereits in Kleingruppen Videos erstellen und dazu Feedback erhalten. Die Anmeldung ist jetzt hier möglich.

IHK-DigiScouts - Azubis treiben Digitalisierung voran  

Die nächste Projektrunde der DigiScouts der IHK Düsseldorf startet Mitte Juni 2024. Im Rahmen des Projektes DigiScouts decken Ihre Azubis Digitalisierungspotenziale im Unternehmen auf. Das Projekt nutzt das Interesse der jungen Leute an den digitalen Medien, erweitert ihre digitalen Kompetenzen und unterstützt die Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Prozesse.
Als Partner des RKW Kompetenzzentrums bietet die IHK Düsseldorf ihren Unternehmen bis zu 500 Mitarbeitern zum zweiten Mal die kostenlose Teilnahme an diesem innovativen Azubi-Projekt. Detaillierte Informationen erhalten Sie vorab in Online-Veranstaltungen sowie auf der IHK-Website DigiScouts bei unserem Ansprechpartner Dr. Frank Bürger. Anmeldeschluss ist der 6. Juni 2024.
Das Projekt richtet sich an Unternehmen aller Branchen. Der Bericht der Abschlussveranstaltung 2023 gibt erste Hinweise, welche Projekte möglich sein könnten. 

LEANDO – neues Ausbilderportal des BiBB

Leando wird vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) entwickelt und bereitgestellt. Mit dem Portal möchte das BiBB und Leando-Team gemeinsam mit Ausbilder/-innen oder Prüfer/-innen in der Berufsbildung Hilfestellung bei Herausforderungen wie diesen bieten:
  • Wie finde ich Auszubildende für meinen Betrieb (Recruiting)? Wie gestalte ich die ersten Tage der Ausbildung?
  • Welche Auswirkungen hat ein Neuordnungsverfahren auf die Prüfungspraxis? Woher bekomme ich Informationen zu neuen Berufen?
  • Wie entwickelt man eine Lern- und Arbeitsaufgabe zur Förderung beruflicher Handlungskompetenz? Wie können digitale Medien Lehr-/Lernprozesse unterstützen?
  • Wie kann ich mich besser mit anderen Ausbilder/-innen bzw. Prüfer/-innen vernetzen? Welche Voraussetzungen braucht erfolgreiche Kooperation zwischen Lernorten?
Dafür bietet Leando nach einer Registrierung folgendes: 
  1. Informationen: Anwendungsbezogene Themen und Fallbeispiele guter Ausbildungs- und Prüfungspraxis
  2. Community: Austauschmöglichkeiten mit anderen Ausbilder/-innen und Prüfer/-innen, um kollegiale Fallberatung und gemeinsame Erstellung von Materialien zu ermöglichen
  3. Werkzeuge: Qualitätsgesicherter Zugriff auf maßgeschneiderte Werkzeuge und Lernpfade für Ausbildungs- und Prüfungspersonal
Zum Portal gelangen Sie mit einem Klick: https://leando.de

NRW-Webinarreihe zur Fachkräftesicherung

Qualifiziertes Personal ist in den meisten Branchen bereits heute knapp und die demografische Entwicklung dürfte die Lage in den kommenden Jahren weiter verschärfen.
Die Industrie- und Handelskammern in NRW bieten Unternehmen 2024 eine thematisch breit gefächerte Webinarreihe zum Azubi-Recruiting und zur Fachkräftesicherung an. 
Diese Übersicht enthält eine Vorschau der Themen für 2024 mit der Angabe der jeweils veranstaltenden IHK. Diese IHK ist organisatorisch und rechtlich verantwortlich für die Durchführung.
Sie erhalten rechtzeitig vor Beginn des Webinars eine Einladung mit einem Anmeldelink und können sich dann bei der jeweiligen IHK anmelden.
Talent Magnet werden - Beste Zutaten zur Gewinnung von Fachkräften 
17.05.24
10:00 Uhr
IHK Bonn / Rhein-Sieg
Talent Magnet werden - Beste Zutaten zur Gewinnung von Fachkräften 
04.06.24
10:00 Uhr
IHK Bonn / Rhein-Sieg
FEG 2.0: Welche Chancen bietet die neue “Chancenkarte” für Unternehmen und Fachkräfte? 
26.06.24
10:00 Uhr
IHK NRW
Mit Teilzeitausbildung neue Zielgruppen gewinnen 
22.08.24
10:00 Uhr
SIHK zu Hagen
KI: Einfach machen! Technologietransfer über Azubis 
10.09.24
11:30 Uhr
IHK Arnsberg
Teilhabe am Arbeitsleben durch Umschulungen
25.09.24
10:00 Uhr
IHK Siegen
Aktuelles zur 4-Tage-Woche 
03.12.24
11:30 Uhr
IHK Mittlerer Niederrhein
Alle teilnehmenden Kammern bieten darüber hinaus weitere Beratungs- und Informationsangebote zum Thema Fachkräftesicherung. 
Weitere Angebote und Informationen der IHK Düsseldorf zur Fachkräftesicherung finden Sie  auf unserer Website.