Cookie-Hinweis

Cookies erleichtern die Bereitstellung unserer Dienste. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden.

Weitere Informationen.

Sie befinden sich auf der Seite der IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim. Möchten Sie diese Seite in einem Cookie als Ihre Heimat-IHK setzen?

Sie befinden sich auf der Seite der IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim. Bisher ist die als Ihre Heimat-IHK hinterlegt. Wollen Sie die Seite der IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim in einem Cookie als Ihre neue Heimat-IHK setzen?

Sie werden zum Angebot der weitergeleitet.

Nr. 81287

Große Fläche für große Karriere: IHK und Barlage GmbH aus Haselünne werben für duale Ausbildung

Die IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim und die Barlage GmbH aus Haselünne haben ein großflächiges Plakat aus der bundesweiten IHK-Ausbildungskampagne #Könnenlernen auf dem Firmengelände des Behälter- und Anlagenbauers angebracht. „Die Firma Barlage und die IHK setzen ein deutlich sichtbares Zeichen für die duale Ausbildung in unserer Region. Mit dieser Botschaft richten wir uns vor allem an Jugendliche und werben für einen Karrierestart in unseren regionalen Unternehmen“, so IHK-Hauptgeschäftsführer Marco Graf sowie die beiden Geschäftsführer der Barlage GmbH, Dieter Barlage und André Schöning. Das Unternehmen trage so dazu bei, dass junge Menschen die betriebliche Ausbildung mit einem positiven Lebensgefühl verbinden würden. „Jeder kann etwas. Oder zumindest kann jeder lernen, etwas zu können“, lautet der Slogan auf dem Plakat.
(von links): Präsentierten das Plakat zur Bundeskampagne der IHK-Organisation für die berufliche Bildung: Die Geschäftsführer André Schöning und Dieter Barlage von der Barlage GmbH in Haselünne mit IHK-Hauptgeschäftsführer Marco Graf.
© Tim Heinrich/Schöning Fotodesign
„Um dem Fachkräftemangel von morgen entgegenzuwirken, müssen wir uns jetzt besonders anstrengen, um Schulabgänger für eine betriebliche Ausbildung zu begeistern“, erklärten Dieter Barlage und André Schöning die Unterstützung der Kampagne.
Bei der gemeinsamen Plakataktion baut die IHK auf die Beteiligung der Unternehmen. Seit fast einem Jahr läuft die IHK-Ausbildungskampagne, in der neun Auszubildende aus dem gesamten Bundesgebiet im Mittelpunkt stehen. Über die sozialen Medien berichten sie aus ihrem Berufsalltag. Damit möchten sie andere junge Menschen für eine Berufsausbildung begeistern. Ein Auszubildender aus der IHK-Region, Henk Hornschuh, Auszubildender zum Fachinformatiker bei der Basecom GmbH & Co. KG aus Osnabrück, ist ebenfalls Teil dieser Initiative.

Eigenes Bildungszentrum für Azubis: Conditorei Coppenrath & Wiese KG in Osnabrück bietet „TOP Ausbildung“

Die Conditorei Coppenrath & Wiese KG wurde jetzt zum dritten Mal nach 2016 mit dem IHK-Qualitätssiegel „TOP Ausbildung“ ausgezeichnet. „Wir freuen uns sehr, dass unsere Anstrengungen bei der Organisation und Durchführung der Ausbildung erneut mit dem IHK-Qualitätssiegel gewürdigt werden. Die Auszeichnung bestätigt die hohe Ausbildungsqualität in unserem Unternehmen und ist ein Dank für das Engagement unserer Ausbilder“, sagten Geschäftsführer Andreas Wallmeier und Leiterin Personalmanagement Carolin Berg-Hagemeyer anlässlich der Übergabe.
Bildunterschrift: Die IHK-Urkunde „TOP Ausbildung“ als Bestätigung eines guten Ausbildungsstandards übergaben IHK-Hauptgeschäftsführer Marco Graf (2. v. r.) und IHK-Geschäftsbereichsleiterin Juliane Hünefeld-Linkermann (l.) an den Geschäftsführer Andreas Wallmeier (Mitte), Leiterin Personalmanagement Carolin Berg-Hagemeyer (r.) sowie die Personalreferentin Kristin Knüppel (2. v. l.) von der Conditorei Coppenrath & Wiese KG in Osnabrück.
© Uwe Lewandowski
IHK-Hauptgeschäftsführer Marco Graf und IHK-Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung Juliane Hünefeld-Linkermann überreichten die Urkunde, die bis 2027 gültig ist, jetzt in Osnabrück. „Mit dem IHK-Qualitätssiegel unterstützen wir die regionalen Unternehmen in ihrem Ausbildungsmarketing und machen ihr Engagement sichtbar“, erklärte Marco Graf den Hintergrund des Siegels. „Uns ist es wichtig, dass Unternehmen ihre eigene Ausbildungsorganisation reflektieren und auch durch die Analyse unserer IHK-Ausbildungsberater ihre Ausbildungsqualität weiterentwickeln können.“ Überzeugt hatte das Unternehmen vom Recruiting-Prozess, über die Einbindung der eigenen Auszubildenden bis hin zur systematischen Durchführung der Ausbildung.
Die Conditorei Coppenrath & Wiese KG spricht gezielt Jugendliche über verschiedene Kanäle an, um sie als Auszubildende zu gewinnen. Die eigenen Auszubildenden sind aktiv in das betriebliche Ausbildungsmarketing eingebunden. Besonders hervorzuheben ist der zentrale Ausbildungsplaner, den die IT-Abteilung des Unternehmens entwickelt hat. Dieser ermöglicht Auszubildenden und Ausbildungspersonal gleichermaßen den Zugriff auf den Ausbildungsplan. Jede Änderung im Plan wird automatisch per E-Mail an alle Beteiligten weitergeleitet. Ein neu errichtetes Aus- und Weiterbildungszentrum, das in enger Zusammenarbeit mit den Auszubildenden aufgebaut und kontinuierlich erweitert wird, unterstreicht das Engagement des Unternehmens für eine qualitativ hochwertige Ausbildung.
Bereits seit 2015 bietet die IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim das Zertifizierungsverfahren an. Es beinhaltet einen kurzen Eingangscheck, einen ausführlichen Fragebogen, eine Beratung durch die IHK-Ausbildungsberater und ein detailliertes Audit mit Personalexperten anderer regionaler Unternehmen. Bisher wurden 68 der insgesamt rund 2.700 Ausbildungsbetriebe in der Wirtschaftsregion Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim mit dem Qualitätssiegel ausgezeichnet.

Wie die Einwanderung von Fachkräften gelingt

„Mit dem novellierten Fachkräfteeinwanderungsgesetz, das 2023 und 2024 schrittweise in Kraft tritt, werden die Möglichkeiten für inländische Arbeitgeber und ausländische Fachkräfte erweitert“, erläuterte IHK-Projektkoordinatorin Berufsausbildung Anna-Maria Brinkmann jetzt in einem Workshop, zu dem die IHK in Kooperation mit dem „Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge“ (NUiF) nach Osnabrück eingeladen hatte.
Bildunterschrift: Diskutierten Beispiele für gelungene Integration in der betrieblichen Praxis: Die Mitglieder aus dem „Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge“.
© IHK
Dabei wurde mit Praxisbeispielen vorgestellt, wie Unternehmen auf verschiedenen Wegen internationale Fachkräfte und Auszubildende gewinnen und erfolgreich in ihre Teams integrieren können. Besonders hervorgehoben wurden dabei die Bedeutung einer sorgfältigen Planung und die Anpassung an kulturelle Unterschiede. Auch das Angebot der Willkommenslotsen wurde als Unterstützungs- und Beratungsinstrument vorgestellt. Kai von Lengerke, Referentin des NUiF, sprach in ihrem Vortrag unter anderem die rechtlichen Rahmenbedingungen, die Bedeutung von internationalen Stellenausschreibungen in verschiedenen Sprachen und das Kooperieren mit Netzwerken an, um Fachkräfte und Auszubildende zu gewinnen. „Nach der Rekrutierung sollte die Belegschaft auf die Ausgangssituation der neuen Mitarbeiter vorbereitet werden, damit die Integration gelingt“, so von Lengerke.
„Die Veranstaltung hat gezeigt, wie offen die Unternehmen in unserer Region für internationale Fachkräfte und Auszubildende sind“, sagte Anna-Maria Brinkmann von der IHK. Weitere Veranstaltungen zum Thema seien in Planung, um Unternehmen bei dieser wichtigen Herausforderung unterstützen.

18.04.2024: IHK-Ausbildungsberater informieren Unternehmen in Lingen

Die IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim bietet am 18. April 2024 von 14:00 bis 17:00 Uhr individuelle Beratungsgespräche zum Thema „Ausbildungsbetrieb werden – das müssen Sie wissen“ an. Die Gespräche finden im IHK-Regionalbüro NINO-Hochbau, Nino-Allee 11 in Nordhorn, statt.
Der Sprechtag richtet sich an Unternehmen, die erstmals ausbilden und sich über die Anforderungen an die Ausbildungsstätte und das Ausbildungspersonal informieren möchten. Auch Betriebe, die ihr bestehendes Ausbildungsangebot erweitern möchten, sind eingeladen, ihre Fragen zu stellen.
Die Teilnahme an dem Sprechtag ist kostenfrei. Eine Terminabstimmung ist erforderlich.