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PUBLIKATIONEN | IHK-INFORMATIONEN

Arbeitsrecht

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Befristung von Arbeitsverträgen (PDF, 59 KB)

Bei der Befristung von Arbeitsverhältnissen müssen die Bestimmungen des Teilzeitbefristungsgesetzes beachtet werden.  zum Download

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Arbeitnehmerhaftung (PDF, 128 KB)

Arbeitnehmer haften in der Regel nur für grobe Fahrlässigkeit und Vorsatz. zum Download

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Betriebsübergang (PDF, 155 KB)

Im Falle eines Betriebsübergangs gehen die Arbeitsverhältnisse unverändert auf den Erwerber des Betriebes über, wenn die betroffenen Arbeitnehmer nicht Widerspruch einlegen. zum Download

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Einstellen von Arbeitnehmern (PDF, 308 KB)

Dieses Merkblatt gibt einen ersten Überblick über die wichtigsten Aspekte, die bei der Einstellung von Arbeitnehmern zu berücksichtigen sind. zum Download

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Krankheit im Arbeitsrecht (PDF, 157 KB)

Bei der Erkrankung eines Arbeitnehmers stellen sich für den Arbeitgeber häufig Fragen zur Entgeltfortzahlung und zu Kündigungsmöglichkeiten. zum Download

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Kündigungsfristen (PDF, 145 KB)

Bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch ordentliche Kündigung sind von beiden Vertragsparteien Kündigungsfristen einzuhalten. zum Download

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Kündigungsschutz (PDF, 177 KB)

Kündigungsschutzgesetz - personenbedingte Kündigung - verhaltensbedingte Kündigung - betriebsbedingte Kündigung - Abfindung - Klagefrist zum Download

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Sonderkündigungsschutz (PDF, 146 KB)

Als besonderen Kündigungsschutz bezeichnet man diejenigen Kündigungsbeschränkungen, die nur bestimmten Arbeitnehmern wegen erhöhter Schutzbedürftigkeit zugute kommt. zum Download

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Mini-Jobs (PDF, 245 KB)

Bei den geringfügigen Beschäftigungen gelten ebenfalls die arbeitsrechtlichen Bestimmungen wie beispielsweise die Regelungen zum Urlaub, zur Lohnfortzahlung bei Krankheit und zum Kündigungsschutz.  zum Download

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Scheinselbstständigkeit (PDF, 160 KB)

Die Abgrenzung zwischen Arbeitnehmern und Selbstständigen ist oft schwierig. Sie hat aber weitreichende Folgen für die vertraglichen Beziehungen.  zum Download

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Tarifverträge (PDF, 158 KB)

Tarifverträge regeln die Rechte und Pflichten der Tarifvertragsparteien. Rechtsgrundlage ist das Tarifvertragsgesetz. zum Download

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Urlaubsrecht (PDF, 139 KB)

Jeder Arbeitnehmer hat nach den Regelungen des Bundesurlaubsgesetzes in jedem Kalenderjahr einen gesetzlichen Anspruch auf Erholungsurlaub. zum Download

DOKUMENT-NR. 4124

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16.05.2012

EU-Klimapolitik muss verlässlich bleiben

Die Klimaschutz-Ziele der Europäischen Union schienen geklärt, die für ihre Erreichung erforderlichen Maßnahmen festgelegt. Doch nun mehren sich Vorstöße, die Zielmarken heraufzusetzen und die Regeln für den Emissionshandel zu verschärfen – einmal mehr im europäischen Alleingang. Der DIHK warnt nachdrücklich davor, den Unternehmen in Europa Planungs- und Rechtssicherheit vorzuenthalten und ihre internationale Wettbewerbsfähigkeit zu gefährden.